Előzmények Podcastok

Nemzeti Munkaügyi Törvény

Nemzeti Munkaügyi Törvény



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

1935 előtt az amerikai munkásoknak joguk volt szakszervezeti tagokká válni és munkájukat visszatartani az ipari viták során, de a munkáltatóknak is joguk volt elbocsátani a munkavállalókat, mert beiratkoztak a szakszervezetekbe vagy sztrájkokban vettek részt. Így a dolgozók haboztak csatlakozni a szakszervezetekhez, és 1933 -ra az amerikai munkaerő mindössze 10 százaléka szakszervezeti volt. 1933 -ban Robert F. szenátor, Frances Perkins munkaügyi miniszter támogatásával Wagner intézkedése a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Törvénye (NRLA) lett. , informálisan Wagner -törvény néven ismert. Az intézkedés, amely az utolsó pillanatban megragadta Franklin D. Roosevelt elnök jóváhagyását,* jelentősen kibővítette a kormány hatáskörét a munkaügyi kapcsolatokba való beavatkozásra. Ezt a törvénynek nevezték, amely a legjobban befolyásolta a szövetségi kormány és a magánvállalkozások kapcsolatát. A kongresszus 1935. július 5 -én fogadta el az NLRA -t. Abban az időben és sok éven keresztül üdvözölték, mint az amerikai munka Magna Cartáját. Egyes történészek azt állítják, hogy a Kongresszus elsődlegesen azért hozta létre az NLRA -t, hogy segítsen elhárítani a még súlyosabb - potenciálisan forradalmi - munkaügyi zavargásokat. Abban az időben, amikor a szervezett munkaerő majdnem elvesztette hitét Rooseveltben, a Wagner -törvény megkövetelte a munkáltatóktól, hogy ismerjék el a szakszervezeteket. a munkaerő többsége. A cselekmény lényege a 7. szakaszban található:

A munkavállalóknak joguk van önszerveződéshez, munkaszervezetek létrehozásához, azokhoz való csatlakozáshoz vagy segítségnyújtáshoz, kollektív tárgyalásokhoz az általuk választott képviselők útján, és más összehangolt tevékenységekben való részvételhez kollektív tárgyalások vagy más kölcsönös segítségnyújtás és védelem céljából.

Másrészről a 8. szakasz egy része tiltja a szakszerűtlen szakszervezeti munkamódszereket, ideértve például azt is, hogy elmulasztják tisztességes képviseletet biztosítani a tárgyaló egység valamennyi félének.A Nemzeti Munkaügyi TestületAnnak érdekében, hogy a kollektív tárgyalások új joga megmaradjon, a törvény létrehozta a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületét (NLRB). Az NLRB több feladatot is ellát:

  • Arra törekszik, hogy kizárja vagy orvosolja a munkavállalók vagy a szakszervezetek által elkövetett méltánytalan munkaügyi gyakorlatokat. „Megszüntetheti és elutasíthatja” parancsokat adhat az etikátlan gyakorlatok ellen, beleértve a munkavállalók nyomását, a szakszervezeti tagokkal szembeni elfogultságot, és megtagadhatja a tárgyalásokat az alkalmazottakkal.
  • Kérésre választásokat tart, hogy meghatározza a munkavállalói képviselőket a kollektív tárgyalásokhoz.
  • Az NLRB azt is kérheti, hogy a szövetségi bíróságok szankcionálják a testületi döntéseket.
  • Az elnök a szenátus beleegyezésével kinevezi az öt testületi tagot és főtanácsadójukat. Az igazgatóság minden tagja öt évre szól. A főtanácsos négy évre szól. Az NLRA energikus szakszervezeti megalakulásának folyamata. A sikeres szakszervezeti erőfeszítések gyorsan következtek az autóiparban, az elektromos iparban, a gyártásban, a gumi- és acéliparban. A szakszervezetek száma 1945 -re elérte a munkaerő 35 százalékát. A munkáltatók és más szervezett munkaügyi ellenfelek a maguk részéről igyekeztek visszafogni az NLRA -t. 1947-ben sikerrel fogadták el a Taft-Hartly törvényt, amely az NLRA kikötéseit fűzte ahhoz, hogy a szakszervezeteket vád alá helyezhetik, korlátozhatják, és beperelhetik az olyan gyakorlatok miatt, mint a másodlagos bojkott és a tömeges pikettelés. 1959-ben a Kongresszus további uniót vezetett be korlátozásokat a Landrum-Griffin törvénnyel, az NLRA utolsó jelentős felülvizsgálatával.


    *"Fel kell jegyezni, hogy az elnök nem vett részt a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény kidolgozásában, és valójában alig konzultáltak vele. Ez nem volt része az elnök programjának. Nem különösebben vonzott őt, amikor leírták neki. Minden elismerés Wagneré. " - Francis Perkins munkaügyi miniszter, A Roosevelt, akit tudtam (1946).


    Nézd meg a videót: Nemzeti gyásznap (Augusztus 2022).