Előzmények Podcastok

1927. évi kereskedelmi vitákról szóló törvény

1927. évi kereskedelmi vitákról szóló törvény


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Az 1926 -os általános sztrájk következtében a konzervatív kormány elfogadta a szakszervezeti vitákról és szakszervezetekről szóló törvényt. Ez a jogszabály tiltotta az általános sztrájkokat és a szimpatikus sztrájkokat, és megtiltotta, hogy a köztisztviselők belépjenek a Szakszervezeti Kongresszushoz tartozó szakszervezetekbe. Ez a cselekedet a Munkáspártnak is fájt, mivel arra kényszerítette a szakszervezet tagjait, hogy pozitív döntést hozzanak, hogy illetéket fizessenek egy politikai pártnak. Az 1913 -as szakszervezeti törvényben előírt "szerződéskötés" helyett a szakszervezeti tagoknak "szerződniük" kellett. E jogszabály következtében a Munkáspárt elvesztette előfizetéseinek mintegy harmadát.


Rendelkezések

A sztrájk korlátozása

A törvény jogellenes másodlagos fellépést és minden sztrájkot nyilvánított, amelynek célja a mindenkori kormány közvetlen vagy közvetett kényszerítése volt. Ezek a rendelkezések kimondó jellegűek voltak, mivel az ilyen sztrájkokat Astbury, J National Sailors 'and Firemen's Union kontra Reed. [1] A törvény megerősítette ítéletét, és a törvényi jog erejét biztosította. Ezenkívül a jogellenes sztrájkban való részvételre való felbujtást bűncselekménnyé nyilvánították, és két évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő, és a főügyész felhatalmazást kapott az ilyen sztrájkokban részt vevő szakszervezetek vagyonának és pénzeszközeinek lefoglalására. [2]

Megfélemlítés

A törvény 3. szakasza jogellenes tömeges pikettet nyilvánított, amely a munkavállaló megfélemlítését eredményezte. [3]

Politikai illeték

A törvény 4. szakasza a szakszervezeti tagokat arra bízta szerződéskötés bármely politikai illetékre, amelyet szakszervezetük a nevükben kivetett. Ez 18% -os visszaesést eredményezett a Munkáspárt jövedelmében, amely erősen függött a szakszervezeti finanszírozástól. [4]

Közszolgálati szakszervezetek

A törvény 5. szakasza a közszolgálati szakszervezeteket a TUC -hoz való tartozástól megtiltotta, és megtiltotta számukra, hogy politikai céllal rendelkezzenek. [5]


Visszavonás

A törvényt különösen a szakszervezeti mozgalom és a Munkáspárt nehezményezte. Valójában az egyik munkáspárti képviselő úgy fogalmazott, hogy ez „bosszúálló cselekedet, és az egyik leggonoszabb intézkedés, amelyet valaha is az alapszabálykönyvbe helyeztek”. [6] A második kisebbségi munkáskormány 1931 -ben törvényjavaslatot terjesztett elő a törvény különböző rendelkezéseinek hatályon kívül helyezéséről [7], amelyet nem fogadtak el. A törvényt végül az 1946. évi kereskedelmi viták és szakszervezeti törvény 1. szakasza hatályon kívül helyezte. [8]

Margaret Thatcher megválasztása után a Konzervatív Párt újra bevezette a másodlagos fellépés tilalmát, először az 1980 -as foglalkoztatási törvény korlátozásaival, végül pedig az 1990 -es foglalkoztatási törvényben. Ezt most a szakszervezeti és munkaügyi kapcsolatokról szóló 1992. évi törvény kodifikálja.


1927. évi kereskedelmi vitákról szóló törvény - történelem

Könnyű alábecsülni a brit szakszervezetek jelentőségét az 1950 -es években. A korábbi évtizedekkel ellentétben azok az események, amelyekben a szakszervezeti mozgalom kiemelkedő volt, alig mentek át a brit kollektív emlékezetbe. Valójában a konzervatívok győzelmét a három általános választáson, 1951 -ben, 1955 -ben és 1959 -ben általában úgy értelmezték, mint a szakszervezetek marginalizálódásának bizonyítékait a brit életben. Suez és a dühös fiatalemberek és Harold Macmillan epigrammája, "Soha nem volt ilyen jó", jut eszembe, mint a kilencmillió férfi és nő tevékenysége. (1)

Valójában az ötvenes évek három konzervatív miniszterelnöke, Churchill, Eden és Macmillan határozottan elkötelezett amellett, hogy fenntartsa a jó kapcsolatokat a szakszervezeti mozgalommal, amelyet az előző munkáspárti kormány fejlesztett ki. Churchill a népszerű és nagyon elbűvölő Sir Walter Moncktont nevezte ki munkaügyi miniszterének, és gondoskodott arról, hogy Monckton képes legyen folytatni a munkáját anélkül, hogy aggódnia kellene, hogy a háttámlák reagálnak a szakszervezetekre. A Konzervatív Központi Hivatalt traumatizálta az 1945-ös munkásszavazás nagysága, amely 1950-ben és 1951-ben nagyon jól állt. Egy magas szintű döntés született arról, hogy a konzervatívoknak nemcsak reagálniuk kellett a munkásosztály aggályaira, hanem válaszoljon, és komolyan vegye a szakszervezeteket, képviseleti intézményeiket. Ezt a megközelítést folytatta Eden és Macmillan, akik valójában még erősebben elkötelezettek voltak a szakszervezetekkel való szoros együttműködés mellett.

Ennek talán legkézzelfoghatóbb bizonyítéka az volt, hogy a hátuk és választókerületük nyomása ellenére megtagadták az 1927-es szakszervezeti viták és szakszervezeti törvény újbóli elfogadását. Amikor kétségek merültek fel, a szakszervezetek tagságának továbbra is magas szintjét a szakszervezetek folyamatos erejének bőséges bizonyítékaként említették. Ezenkívül a weboldalon feltűnő toborzó szórólapok azt mutatják, hogy a szakszervezetek korántsem voltak önelégültek. A szakszervezeti tisztviselők és aktivisták jól tudták, hogy az 1950 -es évek teljes foglalkoztatása milyen kihívásokat jelent kollektív moráljuk és koherenciájuk számára. Felismerték az új körülményeket a háború utáni Nagy -Britanniában, és keresték a módját, hogy a szakszervezeti szervezetet hozzájuk igazítsák. A szakszervezetek komoly modernizátorokká váltak, és aggódtak a befogadóbbá válásért és a munkaerő új igényeinek kielégítéséért.

A feldolgozóiparban foglalkoztatottak száma 1951-ben minden idők legmagasabb szintjére, a munkaerő 39% -ára emelkedett, és az évtized folyamán is magas szinten maradt. feladatok vissza a munkába. A szakszervezetek válaszul egyre több nőket célzó toborzó kampányt hoztak létre, és új belső intézményeket hoztak létre annak biztosítására, hogy a nők hangja hallható legyen és tükröződjön az unió politikájában. Míg ezekkel az erőfeszítésekkel nem sikerült növelni a női tagságot, az 1945 -ben elért 25% -os szervezeti szinten magas szinten maradtak. A szakszervezeti oktatás kibővült, és maga a TUC vette át a vezetést sok területen, amint azt egy TUC -tanfolyam fotója is mutatja a termelési problémákról. A szakszervezetek tevékenységek széles skáláját is megszervezték, hogy megfeleljenek tagjaik szabadidejének. Ezek közé tartoztak a kerékpáros gyorsasági próbák, amatőr atlétikai versenyek, úszótalálkozók és amatőr ökölvívó események. Más szakszervezeteket gyakran meghívtak, hogy küldjék tagjaikat versenyre, és az éles versengés a szakszervezetek között, akik a kirakatban versenyeztek a tagokért (pl. folyóiratok.

A háború utáni másik fontos fejlemény a fehérgallérosok köz- és magánszféra iránti fokozott érdeklődése a szakszervezetek iránt. Kétségkívül lenyűgözte a fizikai dolgozók által elért eredmények, a fehérgalléros szakszervezetek vállalkozó szellemű és idealista fiatal tagjai nagyratörő toborzási kampányokat indítottak, és terveket készítettek egy új típusú szakszervezeti szervezet számára, amely kielégíti a szakemberek, szakértők és professzionális dolgozók különleges igényeit. . Ezek az erőfeszítések fontos alapokat adtak a fehérgalléros szakszervezetek jövőbeli növekedéséhez az 1960-as években.

Figyelemre méltó különbség volt a brit szakszervezeti mozgalom, valamint nyugat -európai és észak -amerikai társai között a belső politikai konfliktusok viszonylagos hiánya. Az 1950-es években a hidegháborús hadosztályok, amelyek a szakszervezeti aktivisták fenyegetésével fenyegettek a negyvenes évek végén, nagyrészt eltűntek. Még a Szovjet Kommunista Párton belüli váratlan események és az 1956-os magyar forradalom sem tudott komoly megosztottságot nyitni. A Közlekedési és Általános Dolgozók Szakszervezete arra vonatkozó tilalmát, hogy a kommunisták teljes munkaidőben és laikus szakszervezeti tisztséget viseljenek, gyakorlatilag figyelmen kívül hagyták a kirakat szintjén. A TGWU főtitkára 1956 -tól, Frank Cousins, a baloldal embere volt. A teljes tagsági szavazáson nagy többséggel történő megválasztását egyértelmű bizonyítéknak tekintették arra, hogy a TGWU jobbra fordulása Arthur Deakin vezetése alatt ideiglenes volt. Unokatestvérek visszairányították a TGWU-t a középső balra. Az egymást követő Szakszervezeti Kongresszusokon elhangzott kiemelt beszédei kijelentették, hogy hajlandóak a konzervatív kormánnyal a jövedelempolitikáról tárgyalni, feltéve, hogy az a demokratikusan tervszerű gazdaság felé mozdul el, amelyben a bérek és a nyereség egyenlő követelésekkel jár az ipar által termelt többlethez képest. [4]

Az 1950 -es évek végén a gazdasági növekedés gyengülő üteme új dilemmát jelentett a szakszervezetek és a kormány számára. A feldolgozóiparban dolgozó munkáltatók egyre kevésbé voltak hajlandók elismerni a béremeléseket és a jobb feltételeket a csökkenő nyereség ellenére. Képviselőik figyelmeztették a kormányt, hogy támogatást várnak a szakszervezeti követelésekkel szembeni ellenállásukhoz, amelyeket felelőtlennek tartanak, és aláássák Nagy -Britannia világpiaci versenyhelyzetét. Míg a kormány alig várta, hogy támogassa az iparosokat, ők sem voltak hajlandók azt látni, hogy nem reagálnak a szakszervezetek aggályaira. A szakszervezeti vezetés a maga részéről jól tudta, hogy a tagok életszínvonaluk folyamatos javulását várják. Az 1956 -os éles recesszió egy mélyen aggasztó probléma, a munkanélküliség megismétlődését mutatta be. Június végén a British Motor Corporation hatezer dolgozót bocsátott el Longbridge -i gyárában fizetés és értesítés nélkül. A üzletvezető bizottsága válaszként sztrájkot hirdetett, amely hat hétig tartott, és amelyet Frank Cousins ​​határozottan támogatott, annak ellenére, hogy a mérnöki szakszervezet, az AEU vette át a vezetést.

1957 márciusában a hajóépítésben és a mérnöki munkában folytatott nemzeti sztrájkok azt eredményezték, amit a Figyelő az ipari kapcsolatok „1926 óta a legsúlyosabb válságának” nevezett. A kormány sikeresen erős nyomást gyakorolt ​​a munkáltatókra, hogy engedjék el a jelentős béremelést. Az AEU új hírnévre tett szert a fegyveres erővel és a megnövekedett tagsággal. Azokat a fiatalembereket, akik eddig kevéssé érdeklődtek a szakszervezeti ügyek iránt, most belevonták az unió szubkultúrájába, és végül üzletkötők és fiókhivatalnokok lettek. 1958 júniusában Frank Cousins ​​vette át a londoni közlekedési busz sztrájkját, amelyet minden tőle telhetőt megtett annak elkerülése érdekében. Ezúttal azonban a kormány eltökélt szándéka volt, hogy szembeszáll a szakszervezetekkel, hogy helyreállítsa saját hitelességét, mivel hajlandó szembenézni azzal, hogy az iparnak (beleértve a köztulajdonban lévő londoni közlekedést) szükségletei szerint kell élnie. Miután a kormány gondosan rendezte a vasúti dolgozók fizetési igényét, beleértve a londoni metróban dolgozókat is, a kormány magabiztos volt abban, hogy ki tudja hajtani a sztrájkot. Ezt megtették annak ellenére, hogy Cousinsnak nagy nehézségei voltak rávenni a buszmunkásokat, hogy térjenek vissza dolgozni anélkül, hogy érdemi engedményeket kaptak volna. [5]

Annak ellenére, hogy a kormány megnyerte ezt a nagy horderejű győzelmet a TGWU ellen, Macmillan nem volt hajlandó követni ezt az előnyt. A Kabinet és a Konzervatív Központi Hivatal ellenállt a Munkaügyi Minisztérium által megerősített új nyomásgyakorlásra, hogy a szakszervezetek felelősségteljesebbé tegyék tagjaikat és a kollektív tárgyalásokat. A szakszervezeti mozgalmat továbbra is mérsékelt erőnek és Nagy -Britannia egyedülállóan sikeres demokratikus intézményeinek szimbólumának tekintették. A TUC új főtitkára, George Woodcock, aki 1960 szeptemberében lépett hivatalba, minden bizonnyal biztosítani kívánta, hogy a szakszervezetek továbbra is megfeleljenek ennek a képnek. Bár Woodcock szeretett volna néhány körültekintő belső reformot végrehajtani a szakszervezetek saját intézményeiben, bízik benne, hogy a brit szakszervezetek kibírják, mert többnyire jó munkát végeznek tagjaik képviseletében.

Nina Fishman professzor, a Westminsteri Egyetem Társadalomtudományi, Bölcsészettudományi és Nyelvi Iskola történelem főiskolai előadója

(1) A szakszervezeti tagságra vonatkozó adatok megtalálhatók a Brit Szakszervezetek és Ipari Politika című kötetben. I., A háború utáni kiegyezés, 1945-64, szerk. John McIlroy, Nina Fishman és Alan Campbell, kiadó: Ashgate, Aldershot UK, 1999 (103-4. O.).


Szakszervezetek

Unió, tagság, sztrájk, háború, háború utáni, mozgalom, növekedés és tanács

E különböző hatások következtében a háború korai napja és az 1'92o. Év között a szakszervezetek tagsága megkétszereződött, és elérte a 8,337,00o -t, akik közül 00o férfi és 1 342 000 nő. Ez idő alatt a szakszervezeti nők száma megháromszorozódott. Hasonlóképpen fenomenálisan nőtt a kevésbé képzett munkavállalókat kiszolgáló szakszervezetek létszáma. A háború előtt az úgynevezett általános szakszervezetek már a szakszervezeti mozgalom bizonyos fontosságú tényezőivé váltak. A háborús időszakban erejük gyorsan nőtt. A szervezett nem fizikai alkalmazottak száma is jóval a háború előtti szint fölé emelkedett.

De ahogy a bérek emelkedését szorosan követi a szakszervezeti tagság görbéjének emelkedése, úgy a munkanélküliséget és a csökkenő béreket is csökkenés kíséri. A háború utáni átmeneti fellendülést követő súlyos kereskedelmi depresszió kezdete a szakszervezeti tagság csökkenéséhez vezetett, amely az első 12 hónapban 20,6% -ot, 1922-ben pedig további 15,2% -ot ért el, a szakszervezeti tagok összlétszáma két év alatt csökkent. 8,337,00o -tól 5,616,000 -ig. A nettó veszteség az előző évi adathoz képest kevesebb, mint 4%volt, míg 1924 -ben nettó növekedés volt tapasztalható.

A kereskedelmi depresszió visszafutása és a háború utáni "újjáépítés" szétzúzott álmait követő kiábrándultság önmagukat töltötte el. A szakszervezeti mozgalom elbocsátotta az ideiglenes utasokat, és azok, akik a háború és a korai háború utáni korszak rendellenes befolyása, valamint az árvíz megállítása és egy erőteljes szakszervezeti mozgalom határozott kísérlete révén léptek sorukba. hatás. A megállapított minimális szakszervezeti tagság körülbelül 5 millió felett lehet, ami több mint egymillió növekedés az 1913 -as adatokhoz képest.

1924 -től a Szakszervezeti Kongresszus főtanácsa propagandapolitikát folytatott, először egy nemzeti „vissza a szakszervezetekhez” kampány, majd speciális tevékenységek révén a szakszervezeti elterjedés érdekében a nők és a mezőgazdasági dolgozók körében míg az egyes szakszervezetek, bár a hosszú depresszió következtében elszegényedtek, megújították erőfeszítéseiket a növekvő tagság biztosítása érdekében. De a szakszervezeti tagság növelésére tett erőfeszítések az 1926 -os nemzeti sztrájk következtében visszautasították, ami a tagság csökkenéséhez vezetett. Azóta a szervezési tevékenységek újraindultak, a tagok visszaszerzésével. 1926 után a szakszervezetek

sokkal inkább a tagságuk és pénzügyeik helyreállításával foglalkoztak, mint az új követelmények megfogalmazásával. Valójában tárgyalásaik elsősorban a meglévő normák védelmére irányultak. A szakszervezetek gyenge tárgyalási pozíciója volt az egyik oka annak, hogy az 1926 -os bányászvita rendezése után leállt az ipari leállás, miközben ez hozzájárult a "Mond Turner" megbeszélések ötletének elfogadásához. A közvetlen cselekvés apályát a háború óta tükrözi a fenti táblázat (378. o.).

A szakszervezeti tagság széles eloszlását a különböző iparágak között a 381. oldalon található táblázat mutatja.


1 A szakszervezet minden szabálya, amelyet a [2 & amp 3 Geo. 5. c. 30.] Az 1923. évi szakszervezeti törvényt (ebben a jegyzékben "az 1913. Évi törvény"), az 1927. évi törvénnyel módosítva, úgy kell módosítani, hogy megfeleljen az eredetileg elfogadott 1913. előírják, hogy az értesítést a tagoknak a továbbiakban a jelen listában említett, és az így módosított formában a Barátságos Társaságok Jegyzője (ebben a jegyzékben "jegyzőkönyvvezető") hagyja jóvá e törvény kezdetétől számított hat hónapon belül vagy ezen belül további időt, amelyet a Jegyző különleges körülmények között megenged, és ha a Jegyző meg van elégedve és igazolja, hogy az e bekezdés rendelkezéseinek való megfelelés céljából elfogadott szabályokat a szakszervezet végrehajtó vagy más irányító szerve jóváhagyta, jóváhagyhatja ezeket a szabályokat és ezek a szabályok ezután az unió szabályaiként érvényesek, annak ellenére, hogy az unió szabályainak a szabályok megváltoztatására vagy új szabályok megalkotására vonatkozó rendelkezéseit nem tartották be.

2 Ha a jegyző jóváhagyja bármelyik szakszervezet szabályait, amelyeket az előző bekezdés céljaira hoztak létre, a szabályoknak megfelelően értesíteni kell a szakszervezet tagjait, akik ismerik őket, hogy minden tagnak joga van ahhoz, hogy mentesülnek az unió politikai alapjához való hozzájárulás alól, és hogy a tagok vagy nevükben kérhetnek egy felmentési értesítést a kérelemről vagy postai úton a szakszervezet központi irodájában vagy bármely fióktelepén, vagy a jegyző, és ha egy hónapon belül egy hónapon belül a tagoknak a jelen jegyzék előző rendelkezéseivel összhangban megküldött értesítése után a szakszervezet bármely tagja az 1913 -as törvény rendelkezéseinek megfelelően értesíti hozzájárulását, a mentesség az említett törvény a felmondás utáni január első napjától kezdve hatályba lép, a tag értesítésének napjától.

3 E törvény rendelkezéseitől függetlenül egyetlen szakszervezeti tag sem kötelezhető arra, hogy a tagoknak az előző bekezdés utolsó rendelkezéseivel összhangban történő értesítését követő egy hónapon belül hozzájáruljon a szakma politikai alapjához. szakszervezetet, kivéve, ha olyan személyről van szó, akit jogszerűen kötelezhettek volna erre, ha ezt a törvényt nem fogadják el.

4 Az 1913. évi törvény harmadik szakaszának (1) bekezdésében foglaltaktól függetlenül az a tény, hogy egy szakszervezet szabályait nem módosították az e jegyzék (1) bekezdésében előírtak szerint, vagy a jegyző jóváhagyta, nem akadályozza meg a kérelmet, mindaddig mivel a módosított szabályok jóváhagyására az e bekezdés által vagy annak értelmében meghatározott határidő nem járt le, az unió pénzeszközei olyan politikai objektumokra, amelyekre az említett harmadik szakasz vonatkozik.


(IGP) IAS Pre: GS - indiai történelem - modern indiai történelem: munkásmozgalom

1. A legkorábbi munkaügyi vezetők a bengáli Sasipada Banerjee, a Mumbaia S. S. Bengalee és a mumbai N. M. Lokhanday voltak.

2. Az első munkaszervezet a Working Men’sClub volt, amelyet 1870 -ben Sasipada Banerjee alapított Kolkatában. Sasipada Banerjee kiadta a Bharat Sramjeevi folyóiratot.

3. N.M. Lokhandavot tekinthetjük az indiai munkások első vezetőjének. 1890 -ben megalapította a Mumbai Mill Hand Association -t, és tiltakozott a gyárak rossz állapota ellen. Kiadta a Dinbandhu folyóiratot.

4. További fontos munkásszervezetek voltak a Kamgar Hitavardhak Sabhan (1909), a Szociális Szolgálati Liga (1911), az Indiai Vasúti Szolgálók Egyesített Társasága (1897), a Kolkata Nyomtatók Szövetsége (1905) Postal Union in Mumbai.

5. A Chennai Munkaügyi Szövetség, amelyet 1918 -ban alapított B.P.Wadia, talán az első indiai szakszervezeti szervezet volt, modern vonalon.

6. 1920. október 31 -én az All India Trade Union Congress (AITUC), amelyet a brit munkáspárt szociáldemokrata elképzelései befolyásoltak. Olyan mérsékeltek is befolyásolták, mint N.M. Joshi.

7. Az AITUC első ülését Mumbaiban tartották. Lala Lajpat Rai volt az elnök, Dewam Cham Lal pedig a titkár.

8. Az első ülésen részt vett C. R. Das, V. V. Giri, J. L. Nehru, S. C. Bose, Sarojini Naidu, Satyamurti és C. F. András.

9. Gandhi 1918-20-ban megalapította az Ahmedabadi Textilipari Szövetséget, más néven Majdur Mahajan.

10. A Giri Kamgar Mahamandalt A.A. Alve és G. R. Kasle Mumbaiban. Ez 1928 -ban Girni Kamgar Unió néven alakult ki a kommunisták alatt.

11. A felosztás az AITUC -ban történt 1929 -ben, amelyet J. L. Nehru vezetett a tagság és a királyi munkaszolgálat bojkottja ügyében.

12. 1929 -ben az AITUC -t két csoportra osztották.

  • A reformátorok felhívták a Geneva Amsterdamdum Group -ot, amely a Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségéhez akart csatlakozni.
  • A forradalmi vagy moszkvai csoport, amely csatlakozni akart a Vörös Munka Szövetséghez (RITU).
  • Az AITUC a békés-csendes-óceáni titkársághoz és a harmadik nemzetközi szervezethez kapcsolódott.

13. tiltakozásul N.M. Joshi visszalépett, és 1929 -ben megalapította az All India Szakszervezeti Szövetséget. V.V. Giri volt az első elnöke.

14. A második felosztásra 1931 -ben került sor, és megalapították a Vörös Szakszervezeti Kongresszust.

15. 1933 -ban N. M. Joshi és R. R. Bakhle megalapította a Nemzeti Szakszervezeti Szövetséget.

16. 1940 -ben az AITUC -ban helyreállították az egységet.

17. Kormánypárti uniót alapítottak az Indiai Munkaügyi Szövetségben.

18. Az Indiai Nemzeti Szakszervezeti Kongresszust 1944 -ben Sardar Vallabhabhai Patel vezette nacionalista vezetők alapították.


A brit kereskedelmi vitákról szóló 1927 -es törvény

Az oldalon található összes anyagot a megfelelő kiadók és szerzők bocsátották rendelkezésre. Segíthet a hibák és hiányosságok kijavításában. Amikor javítást kér, kérjük, említse meg a tétel fogantyúját: RePEc: cup: apsrev: v: 22: y: 1928: i: 01: p: 143-153_11. Tekintse meg a RePEc -ben található anyagok javításával kapcsolatos általános információkat.

Az elemmel kapcsolatos technikai kérdések, illetve szerzői, címének, kivonatának, bibliográfiai vagy letöltési információinak kijavítása érdekében vegye fel a kapcsolatot a következővel:. A szolgáltató általános elérhetőségei: https://www.cambridge.org/psr.

Ha Ön írta ezt a tételt, és még nem regisztrált a RePEc -nél, akkor azt javasoljuk, hogy itt tegye meg. Ez lehetővé teszi, hogy profilját ehhez az elemhez kapcsolja. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy elfogadjon erre a tételre vonatkozó esetleges hivatkozásokat, amelyekben bizonytalanok vagyunk.

Ehhez a tételhez nincs bibliográfiai hivatkozásunk. Ezen űrlap használatával segíthet hozzáadni őket.

Ha tudsz hiányzó elemekről, ide hivatkozva, akkor segíthetsz nekünk a linkek létrehozásában, ha a hivatkozásokat a fentiekhez hasonló módon hozzáadod minden hivatkozó elemhez. Ha Ön ennek az elemnek a regisztrált szerzője, akkor érdemes ellenőriznie a RePEc Szerzői Szolgáltatási profiljának "idézetek" lapját is, mivel előfordulhat, hogy néhány idézet megerősítésre vár.

Az elemmel kapcsolatos technikai kérdésekben, illetve szerzői, címének, kivonatának, bibliográfiai vagy letöltési információinak kijavításában vegye fel a kapcsolatot: Keith Waters (e -mail címe alább). A szolgáltató általános elérhetőségei: https://www.cambridge.org/psr.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a javítások néhány hétig is eltarthatnak, amíg a különböző RePEc -szolgáltatások szűrhetők.


Korábbi miniszterelnökök

1867. augusztus 3., Bewdley, Worcesterhire

1947. december 14., Stourport-on-Severn, Worcestershire

Dátumok a hivatalban

1935–1937, 1924–1929, 1923–1924

Politikai párt

Főbb cselekedetek

A kereskedelmi vitákról szóló 1927. évi törvény: az általános sztrájkot követően, amelyet a hatáskörök és a szakszervezeti mozgalom korlátozására vezettek be. A munkáspárt finanszírozása is érintett.

Indiai kormány 1935. évi törvénye: korlátozott önkormányzati jogköröket biztosított. Erősen ellenezte Winston Churchill.

1936. évi közrendi törvény: bevezetésre került a British Union Fascists támogatóinak és ellenfeleinek felvonulását követő utcai zavarok kezelésére.

Érdekes tények

3 uralkodó alatt szolgált.

„Nincs olyan ország…, ahol ne lennének valahol a szabadság szerelmesei, akik ezt az országot nézik, hogy vigyék a fáklyát, és tartsák fényesen, amíg újra meg nem gyújthatják eloltott fáklyánkat lángunknál. Nemcsak a saját népünknek, hanem a világnak is köszönhetjük, hogy megőrizzük lelkünket ezért. ”

Stanley Baldwinnak kettős öröksége volt. Apja családja gazdag iparos volt, és segített apjának létrehozni 1902-től Nagy-Britannia egyik legnagyobb vas- és acélipari cégét, a Baldwins Ltd.-t. Sir Edward Poynter és Rudyard Kipling unokatestvér.

Apja, Alfred Baldwin 1892 -től a West Worcestershire (Bewdley) konzervatív képviselője is volt. Alfred 1908 -ban bekövetkezett halálakor Stanley követte őt képviselőként. Üzleti tapasztalatai segítették kinevezését a pénzügyminiszternek 1917 -ben, David Lloyd George háborús koalíciós kormányában. Aggódva a háború pénzügyi költségei miatt, a The Times 1919 -es levelében „FST” hamis néven kérte a gazdagok önkéntes adományait a háborús adósság csökkentése érdekében. Ő maga adta vagyonának ötödét.

1921 -ben a Kereskedelmi Tanács elnökeként lépett be a kabinetbe, de 1922 októberében vezető szerepet játszott a konzervatív lázadásban, amely megdöntötte a koalíciós kormányt és Lloyd George miniszterelnökségét. Andrew Bonar Law konzervatív kormányában a pénzügyminiszter lett.

Amikor Bonar Law 1923 májusában betegség miatt nyugdíjba vonult, Baldwin miniszterelnök lett. Elhatározta, hogy segít csökkenteni a munkanélküliséget, novemberben általános választásokat írt ki, hogy támogassa a kereskedelemvédelmi politikát. Kormánya nem tudta megtartani a többséget, de 1924 januárjában lemondott. A leváltása után az első munkáspárti kormányból hiányzott az össztöbbség is, és miután 1924 októberében egy másik általános választásokon legyőzték, visszatért miniszterelnökként.

Második konzervatív kormánya számos figyelemre méltó eredményért volt felelős: a locarnói meg nem támadási paktumért, a nyugdíjak és a házépítés bővítéséért, az önkormányzati reformért és a szavazati jog kiterjesztéséről a 21 év feletti nőkre. Baldwin különös gondja a társadalmi feszültségek csökkentése és ipari béke. Jóllehet 1926 májusában szembeszállt az általános sztrájkkal, a határozottság és az egyeztetés kombinációja garantálta a vereséget.

Miután a konzervatívok elveszítették az 1929. májusi választásokat, Baldwin súlyos pártválságot élt át, és megpróbálta kikényszeríteni a pártvezetőként való lemondását. A fő népszerű újságok jelentős bírálata ellen sikeresen visszavágott a nagy „sajtóurak” még mindig híres elítélésével.

Az 1931 -es pénzügyi és politikai válság idején hozzájárult a koalíciós kormány megalakításához, amelyet James Ramsay MacDonald volt munkáspárti miniszterelnök vezetett. A Tanács elnökeként Baldwin először a nemzetközi lefegyverzés előmozdítására törekedett, figyelmeztetve a légitámadás elleni védekezés nehézségeire: „a bombázó mindig átjut”. Amikor azonban nyilvánvalóvá vált a náci Németország fenyegetése, elfogadta az új fegyverkezés szükségességét, és 1934 és 1937 között minden évben új védelmi programokat vezetett be a munkás- és liberális ellenzék ellen.

1935 júniusában lett a nemzeti kormány miniszterelnöke, és ősszel megnyerte az általános választásokat, ígéretet téve arra, hogy tovább javítja a nemzeti védelmet. Amikor el akarta kerülni a háborút Mussolini Olaszországával Abesszinia miatt, hogy erőfeszítéseket tegyen a hitleri Németország ellen, kabinetjét zavarba hozta a kompromisszumos megállapodás (Hore-Laval paktum) korai közzététele. Visszatekintve, a nemzeti kormány politikája, amely a fegyveres elrettentést ötvözi Hitler és Mussolini általános európai rendezésre való törekvésével, nem tűnt elegendőnek. A második világháború 1939 -es kitörése után Baldwin vezető célpont lett azoknak - különösen Winston Churchillnek -, akik úgy vélték, hogy többet lehetett volna tenni az újrafegyverkezés felgyorsítása és a háború megelőzése érdekében.

1936 végén szembesülve VIII. Edward király házasságával a kétszer elvált Mrs. Wallis Simpsonnal, amely széles körű elutasítással találkozott, ő vállalta a vezetést annak egyértelművé tétele érdekében, hogy ha a király kitart, akkor le kell mondania a trónról. A lemondási válság kezelését nagyon dicsérték.

Baldwin legjelentősebb álláspontja a parlamenti demokrácia támogatása volt abban az időben, amikor a forradalom és a diktatúra közös európai tapasztalatok voltak. Az 1920 -as években igyekezett megakadályozni az osztálykonfliktusokat, és a Munkáspárt mozgalmát a pártrendszerbe keverni, az 1930 -as években pedig a demokratikus és keresztény értékek védelmének nemzetközi szereplőjévé vált. 1938 és 1939 között komoly felhívást vezetett, hogy pénzügyi segítséget nyújtson a náci brutalitásból származó zsidó menekülteknek. 1939 utáni hírneve, mint bűnös ember, aki nem tudott ellenállni Hitlernek vagy felfegyverkezni, továbbra is népszerű mítosz, de utolérte a modern történelmi tudomány.

Amikor 1937 májusában visszavonult a kormány- és pártpolitikától, a Bewdley -i Earl Baldwint hozták létre.


Egység a háború után. A kereskedelmi vitákról szóló törvény hatályon kívül helyezése

A Munkáspárt legutóbbi, a Munkáspárt éves konferenciáján elfogadott “A háború és a béke ” közleményében ismerteti a háború utáni újjáépítéssel kapcsolatos nézeteit. Ez egy feltételezésen alapul, amelyet minden tapasztalat illúziónak mutat, arra a feltevésre, hogy az osztályok közötti harc a háború után hiányozni fog. Azt állítja, hogy “war azt tanította nekünk, hogy a szocialista elvek nélkül nem lehet biztonság, ” és egy másik szakaszban azt feltételezi, hogy egyetértés van a tőkések és a munkások között az újjáépítésről: -

„Megjegyezzük, hogy társadalmunk minden osztálya, mint történelmünk egyik pillanatában sem, egyesült, hogy biztosítsa a hétköznapi férfiaknak és nőknek a győzelem teljes következményeit a szabadság és a demokrácia szempontjából, amelyért küzdünk.”

Ha összehozjuk ezt a két szakaszt, és megkérdezzük, hogy a háború valóban megtanította -e a konzervatív pártot és támogatóit arra, hogy a szocializmus szükségszerűség, akkor a válasz nyilvánvaló.

Nem kell várnunk, amíg a háború véget ér, hogy lássuk, a kapitalizmus védelmezői nem változtattak céljukon vagy módszereiken. Ezekben az oszlopokban nemrégiben hivatkoztak a cikkre Vasárnapi feladás (1941. június 8.), Mr. FC Hooper, “, a Midlands és Észak egyik legnagyobb üzletembere. ” hogy a háború előtti fő Nagy-Britanniában minden rendben volt, és nem szabad változtatni rajta. Hasonló nézetek mutatkoznak Sir Thomas Barlow, a Manchesteri Konzervatív és Unionista Szövetség pénztárosa által kiadott pénzbeli felhívásban is. Daily Herald (1941. augusztus 27.). Sir Thomas felveszi a munkáspárt feladatait, mert úgy tűnik, hogy elképzelése van arról, hogy a háború a szakszervezetek megmentése érdekében folyik, és ragaszkodik ahhoz, hogy a szabadság és különösen a magántulajdon alapvető jogait biztosítani kell. a társadalom minden új rendjében fenn kell tartani, és ennek nem lehet biztosabb biztosítéka, mint a háborúból kilépő erős és férfias Konzervatív Párt. ”

Tehát bár igaz, hogy mindenféle ember egyetérthet a laza mondatban, a győzelemért a szabadságért és a demokráciáért, és amikor a kifejezés konkrét kifejezésekre történő lefordításáról van szó, Sir Thomas Barlow nem jelent beavatkozást a magántulajdonba.

Azt, hogy a pártkonfliktus háborús felfüggesztése valójában milyen keveset jelent az újjáépítéssel kapcsolatban, tovább mutatja az a tény, hogy a Konzervatív Párt, a Liberális Párt és a Munkáspárt saját bizottságot állított fel az újjáépítés megfontolására és ajánlások megtételére. Ha valóban egységesek lennének, miért a külön bizottságok?



Hozzászólások:

  1. Amid

    it is not clear to me

  2. Reeves

    a Figyelemre méltó ötlet

  3. Kazuru

    Azt hiszem, tévedsz. Írja be, hogy megbeszéljük. Írj nekem a PM -ben, beszélünk.

  4. Daijora

    Gratulálunk, kiváló kommunikáció



Írj egy üzenetet